नेतृत्व
वे दो लोग जिन्होंने इसकी शुरुआत की
एक संस्थान असल में इस बात पर एक तर्क होता है कि शिक्षा किसलिए है। यह तर्क रखने वाले संस्थापक, किसी और के लिखे परिचय में नहीं, अपने शब्दों में।
- स्थापना
- 2005
- केंद्र
- 13
- मेंटर
- 11
01सह-संस्थापक एवं निदेशक
Dr. Ankit Kumar

AORE की स्थापना इसलिए की ताकि रिटेल ट्रेनिंग उन लोगों तक पहुँचे जो किसी मेट्रो कैंपस के पास नहीं रहते। उनका काम रिटेल ऑपरेशन्स और मानव संसाधन के संगम पर है — दोनों में डॉक्टरेट, एक काउंसलिंग योग्यता, और दो दशक ऐसे ट्रेनिंग प्रोग्राम बनाने के जिन्हें इस बात पर परखा जाता है कि लोगों को नौकरी मिली या नहीं।
भारत का रिटेल क्षेत्र अपने लिए लोग जुटा पाने से तेज़ बढ़ रहा है।
वैश्विक ब्रांड उन शहरों में स्टोर खोल रहे हैं जहाँ पाँच साल पहले एक भी नहीं था, और कमी लोगों की नहीं है — प्रशिक्षित लोगों की है। AORE इसी खाई को पाटने के लिए है, और उसे दिल्ली या मुंबई के उम्मीदवारों जितनी ही तत्परता से छोटे शहरों और ग्रामीण ज़िलों के उम्मीदवारों के लिए पाटने के लिए है। अच्छी शिक्षा के लिए घर छोड़ना ज़रूरी नहीं होना चाहिए। हमने जो बनाना तय किया वह सर्टिफ़िकेट बाँटने वाली संस्था नहीं, एक रास्ता है: यह ईमानदार आकलन कि व्यक्ति आज कहाँ खड़ा है, ऐसी ट्रेनिंग जो फ़्लोर की असली माँग दर्शाती हो, ऐसे मेंटर जिन्होंने वही स्टोर चलाए हैं जो हमारे छात्र चलाना चाहते हैं, और ऐसा प्लेसमेंट सेल जो नौकरी मिलने को नतीजा मानता है, दाख़िले को नहीं। सीखना प्रमाणन पर ख़त्म नहीं होता, और न ही हमारा साथ।
- भूमिका
- सह-संस्थापक एवं निदेशक
- विशेषज्ञता
- रिटेल HR · प्रशिक्षण · करियर काउंसलिंग
Credentials
MA · PGDBM (HR) · NLP Practitioner · Certified Trainer (ISTD) · Ph.D in Retail & HR · PGD in Psychological Counselling
02सह-संस्थापक, HR एवं ट्रेनिंग निदेशक
Shweta Sharma

AORE और प्लेसमेंट साझेदार AOne HR Services — दोनों में ट्रेनिंग और HR कार्य सँभालती हैं। उनका अधिकांश समय पाइपलाइन के उन दो सिरों पर जाता है जो असल में मायने रखते हैं: नियोक्ता इस तिमाही में वाक़ई क्या माँग रहे हैं, और क्या उम्मीदवार उनके पास भेजे जाने लायक़ तैयार है।
पिछले एक दशक में रिटेल उतना बदला है जितना उससे पहले की तीन दहाइयों में नहीं।
उपभोक्ता का व्यवहार ऑनलाइन गया और फिर कुछ हद तक लौटा भी; डिजिटल बदलाव ने यह नए सिरे से तय किया कि स्टोर किसलिए होता है। प्रशिक्षण को उस रफ़्तार के साथ चलना होगा — यानी उसे इतना लचीला होना चाहिए कि छह दिन काम करने वाला कोई व्यक्ति भी कर सके, और इतना व्यावहारिक कि सोमवार सुबह काम आए। यही वजह है कि हमारे कार्यक्रम सिद्धांत के साथ प्रत्यक्ष काम जोड़ते हैं, कि हमारे मेंटर व्याख्याता नहीं बल्कि इस काम को कर चुके लोग हैं, और कि प्लेसमेंट सहायता वादे के बजाय व्यवस्था का हिस्सा है। शिक्षा जीवन की तैयारी नहीं है; वह स्वयं जीवन है।
- भूमिका
- सह-संस्थापक, HR एवं ट्रेनिंग निदेशक
- साथ ही
- AOne HR Services
- विशेषज्ञता
- रिटेल HR · प्लेसमेंट · प्रशिक्षण
Credentials
MBA-HR · Senior Certified Trainer (ISTD) · Retail HR Function Expert
आगे
पढ़ाने वाले लोग
ग्यारह मेंटर, जिनके पास मिलाकर रिटेल का दो सदी का अनुभव है — बाटा में 32 साल के करियर से लेकर खाड़ी देशों में दो दशक के ऑपरेशंस तक।