इंटरव्यू की तैयारी
उनके साथ अभ्यास करें जिन्होंने भर्ती की है
सामान्य इंटरव्यू कोचिंग को यह नहीं पता होता कि स्टोर मैनेजर क्या पूछता है, या श्रिंकेज वाला जवाब ताक़त-कमज़ोरी वाले जवाब से ज़्यादा क्यों मायने रखता है।
- चरण
- 3
- किनके लिए
- 2
01पद्धति
तीन चरण
शुरुआती मूल्यांकन
आप असल में कहाँ हैं — क्या आप अच्छे से बता पाते हैं और क्या एक और सवाल पूछते ही बिखर जाता है।
कौशल विकास
मूल्यांकन से निकली विशिष्ट कमियाँ, सामान्य तरीक़े के बजाय सीधे उन्हीं पर काम।
मॉक इंटरव्यू और फ़ीडबैक
सामान्य प्रशिक्षकों के बजाय रिटेल मैनेजरों के साथ, और वह फ़ीडबैक जो असली इंटरव्यूअर शायद ही देते हैं।
02यह किसके लिए है
फ़्रेशर और कामकाजी पेशेवर
फ़्रेशर को बुनियादी बातें मिलती हैं: वह राउंड किसलिए है, इंटरव्यूअर क्या परख रहा है, और उस अनुभव के बारे में सवाल का जवाब कैसे दें जो अभी आपके पास है ही नहीं।
कामकाजी पेशेवरों को कठिन संस्करण मिलता है: P&L वाला सवाल, टीम-विवाद वाला सवाल, और यह कि आप नौकरी क्यों छोड़ रहे हैं।
आगे
हर कोर्स के साथ शामिल
इंटरव्यू की तैयारी उस प्लेसमेंट सहायता का हिस्सा है जो AORE योग्यता के साथ मिलती है। अलग से यह सेवा उनके लिए है जिन्होंने नामांकन नहीं लिया।